Objectifs Pédagogiques
Repérer son mode de management pour capitaliser ses points forts, travailler dans l’action sur ses points de vigilance et développer son leadership.
Savoir se positionner face à son équipe, mieux communiquer avec son équipe pour faire passer ses idées, faire adhérer, fixer des objectifs, motiver, recadrer
S’approprier les techniques de management clés, percutantes et efficaces pour gagner en force et impact auprès de son équipe.
Acquérir le savoir-faire et savoir-être de la fonction managériale
Public cible Cette formation est destinée aux : Nouveaux managers ou managers souhaitant se doter de bons outils de management et les tester en situation concrète |
Méthode
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Contenu de la formation basée sur les techniques du management participatif
Informations complémentaires :
Profil du Formateur
Les formateurs Metropolitan L&A chargés d’animer cette formation ont les profils suivants:
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Durée : 2 jours + 1 jour
Langue: Français ou Anglais Mode d’Apprentissage: Présentiel Lieu : Au sein de votre entreprise/ Dans nos locaux/ Sur nos sites partenaires (plus de 40 villes en France) |
Contactez nous au 01 46 04 57 32 pour obtenir plus d’informations.