Le + Metropolitan L&A : créer de la synergie !

Le + Metropolitan L&A : créer de la synergie !

Deux approches complémentaires : chacune apporte de nombreux avantages en complément l’une de l’autre ! C’est pourquoi Metropolitan L&A construit des parcours mixant les deux approches pour monter en puissance et en intensité !

 

Etape 1 :

L’approche participative « Co-développement », ce n’est pas donner des solutions révolutionnaires toutes faites mais accompagner les participants à oser l’ouverture pour :

  • Apporter une réflexion sur ses pratiques actuelles ;
  • Se remettre en question : ce qui fonctionne bien, ce qui marche moins bien et identifier pourquoi ;
  • Echanger avec les autres ayant les mêmes contraintes humaines, organisationnelles, … sur des cas concrets ;
  • Donner un peu de soi pour recevoir : chacun contribue au groupe ;
  • Prendre de la hauteur, être visionnaire, donner le tempo ;
  • Valider la stratégie et les process à mettre en place de manière claire, tangible et correspondante aux valeurs de son entreprise.

Cette première étape est donc fondamentale pour que la deuxième étape puisse être bien plus qu’un ‘jeu’ !

Etape 2 :

L’improvisation théâtrale permet quant à elle de s’exercer dans l’action avec un Comédien-Formateur animant les exercices et jeux de rôle concrets afin de retranscrire la réalité !

Habitués au monde professionnel, nos Comédiens-Consultants sont de très haut niveau (grandes écoles prestigieuses) et ayant eu des postes clés en entreprise. Ils ont donc une réalité opérationnelle et concrète des enjeux professionnels des collaborateurs d’entreprise.