Gestion des conflits avec TKI

Objectif

Gérer et résoudre positivement un conflit.

Prendre conscience de ses propres modes de gestion des conflits et comprendre ceux des autres.

Développer ses compétences pour évaluer les situations conflictuelles et choisir les stratégies adaptées pour les aborder.

Expérimenter l’utilisation des différents modes de gestion des conflits

 

 

Méthodes Pédagogiques

Approche participative, impliquante, opérationnelle et concrète

Partage d’expériences et analyses de situations vécues

Exercices ciblés en individuel et en groupe

Outil TKI(Thomas Kilmann Conflict Mode Instrument) : les 5 modes de gestion des conflits

 

Contenu pédagogique

Infos supplémentaires:

Profil du Formateur

  • Dirigeants d’entreprise
  • Consultants-formateurs experts en développement des potentiels « managériaux »
  • Consultants-formateurs accompagnateur de Dirigeants d’entreprise
Durée : 1 jour 

Mode d’apprentissage : Présentiel

Lieu : Au sein de votre entreprise/ Dans nos locaux/ Sur nos sites partenaires (plus de 40 villes en France)

Inscription ici

Contactez nous au 01 46 04 57 32 pour obtenir plus d’informations.