Audit des compétences linguistiques

Audit des compétences linguistiques

Public cible

Toute société souhaitant faire un état approfondi des compétences linguistiques d’un salarié ou d’un candidat lors d’un recrutement ou d’une évolution de carrière à l’international.

Compétences visées Un niveau requis est défini avec l’entreprise selon le poste et les fonctions en anglais envisagées. Dans ce cadre, l’objectif est d’évaluer : Expression et compréhension orale Grammaire Expressions idiomatiques Vocabulaire Prononciation Expression et compréhension écrite

Déroulement  Le candidat sera évalué sur les compétences suivantes :  Fluidité de l’expression  Exactitude linguistique  Capacité à s’exprimer sur un sujet connu  Capacité à comprendre/saisir les nuances et à reformuler  Improvisation sur un sujet inconnu  Impact de la communication : utilisation d’outils non verbaux, gestes, expressions visuelles, intonations, inflexions de la voix, présence …