Passer du faire au faire-faire

Objectifs Pédagogiques

Repérer son mode de management pour capitaliser ses points forts, travailler dans l’action sur ses points de vigilance et développer son leadership.

Savoir se positionner face à son équipe, mieux communiquer avec son équipe pour faire passer ses idées, faire adhérer, fixer des objectifs, motiver, recadrer

S’approprier les techniques de management clés, percutantes et efficaces pour gagner en force et impact auprès de son équipe.

Acquérir le savoir-faire et savoir-être de la fonction managériale

Public cible

Cette formation est destinée aux :

Nouveaux managers ou managers souhaitant se doter de bons outils de management et les tester en situation concrète

Méthode

  • Mises en situations qui permettent de recréer des contextes réels et concrets et des cas vécus par les participants, afin de travailler sur leurs difficultés professionnelles et opérationnelles quotidiennes
  • Mise en place dans l’action des outils managériaux par le biais d’exercices ciblés interactifs
  • Chaque participant obtient un Feed-back personnalisé

Contenu de la formation basée sur les techniques du management participatif

Informations complémentaires :

Profil du Formateur

Les formateurs Metropolitan L&A chargés d’animer cette formation ont les profils suivants:

  • Dirigeant d’entreprise
  • Consultant-formateur expert en développement des potentiels managériaux
  • Accompagnateur de Dirigeants d’entreprise
Durée : 2 jours + 1 jour

Langue: Français ou Anglais

Mode d’Apprentissage: Présentiel

Lieu : Au sein de votre entreprise/ Dans nos locaux/ Sur nos sites partenaires (plus de 40 villes en France)

Inscription ici

Contactez nous au 01 46 04 57 32 pour obtenir plus d’informations.