Atelier Découverte Communication Interculturelle

Metropolitan L&A vous invite à découvrir sa méthode « Let’s Work Together » vous permettant de repérer les 7 dilemmes et les 4 compétences à acquérir pour mieux gérer les relations interculturelles généralement surprenantes et quelques fois déroutantes, rarement apparentes mais couramment dissimulées.

Le Jeudi 4 Juillet 2019 de 8h45-12h30 

Pour quoi ? :

  • Communiquer efficacement avec les autres cultures
  • Déconstruire les aprioris, corriger les incompréhensions et résorber les sources de tension
  • Trouver les points communs et travailler les complémentarités
  • Faire de la diversité culturelle une richesse
Pour qui ? :

Tous les Collaborateurs.trices chargé.e.s d’une mission induisant des relations internationales (négociations, achats, technique, management, recrutement, etc.)

Combien et Comment ?

Atelier offert d’une demi-journée pour appréhender les outils d’un relationnel interculturel réussi !
Pour renforcer votre montée en compétences interculturelles nous vous proposons une formation de 2 jours d’un montant de 1 400€/personne (en petit groupe, déjeuner inclus) le 25 et 26 Septembre 2019

  • Production Collective : partages, échanges, co-développement, débriefings personnalisés, boîte à outils, …
Où ?

Chez Metropolitan L&A
130, rue de Silly
92100 Boulogne-Billancourt

Prochaine session le 25 et 26 Septembre 2019

Détails & Inscriptions

Let’s Work Together : l’approche Metropolitan de la Communication Interculturelle

Metropolitan L&A a eu grand plaisir à accompagner ses Invitées dans leurs réflexions personnelles sur l’optimisation de leurs activités impliquant des relations interculturelles.

Des échanges riches, de l’humour plaisant, des questions intéressantes, parfois challengeantes, des thèmes directement utiles, bref tous les ingrédients d’une belle animation d’un Atelier Découverte étaient réunis.

Les Participantes ont ainsi appréhendé concrètement notre approche de la relation interculturelle : « Let’s Work Together ». Chacun a pleinement perçu les 7 dilemmes et les 13 points de vigilance puis approcher les 4 compétences à acquérir pour bien gérer les relations interculturelles.

Notre démarche « Let’s Work Together » insiste sur la production collective des comportements à adopter dans les situations réelles que vivent les Apprenants dans leur pratique professionnelle. Mouvement, Exercices, Réflexion, Solutions et Pratique sont les mots clés de nos sessions.